Заявка на подбор персонала

Описание вакантной позиции и должностные обязанности



Название вакансии:


Причина появления вакансии:
Замена сотрудника
Расширение штата
Новое направление


Кол-во необходимых сотрудников:


Должность в структуре:


Должностные обязанности:


Требования к кандидату



Пол:


Возраст:


Образование:


Иностранные языки и степень владения:


Уровень владения ПК и отдельными программами:


Водительские права и наличие л\а:


Семейное положение и наличие детей:


Особые требования:


Анализ Компетенций



Необходимые знания:


Необходимый опыт:


Необходимые личные качества:


Вид трудовых отношений:

трудовой договор, контракт, неофициально

График работы:


Испытательный срок:


Командировки:*

% раб. времени, территория

Оклад:


Премии:

размер, период

Проценты и бонусы:


Официальная з/п:


Социальные гарантии:

отпуск, больничный, мед.страхование

Место работы:*


Компенсационный пакет:

ГСМ, сот.связь, питание, проживание и т.д

Карьерный рост:


Процедура принятия решения



Этапы отбора:


Методы для оценки:


Кем принимается решение о принятие на работу:


Сроки рассмотрения резюме:


Загрузить логотип компании
не более: 3


Наименование предприятия, ФИО руководителя, контакты.:


* Подтвердите, что Вы не робот:
Loading ...